働き方改革の推進

人事制度

急激な経営・事業環境の変化と働く人材のニーズに対応し、「社員一人一人の成長」と「多様な人材の活躍」を実現させ、会社の成長と企業価値向上を着実に推進するため、2021年4月、人事制度を抜本的に改正しました。

人材育成

2021年4月の人事制度改正に伴い、教育体系の見直しを行いました。
新たな教育体系では、「10年で一人前になってほしい」という考えを念頭に、不動テトラが求める人物像として
・専門性…ゴールが見えない時代に、自ら学び、考え、自律自走するために必要な力（強み）を伸ばす。
・柔軟性…多様性を受け入れ、アイデアを取り入れて新しい発想につなげる力を持つ。
・協働力…お互いを尊重し、チームで目標に取り組み、仲間と共に成長する。

教育・研修制度

女性活躍推進行動計画

女性も活躍できる働きやすい雇用環境を整備することによって、男女を問わずすべての社員がその能力を十分に発揮し、いきいきと働ける企業となることを目指し、行動計画を策定しております。

えるぼしに認定

「えるぼし」は「女性活躍推進法」に基づき、行動計画の策定・届出を行った企業のうち、一定の基準を満たし、女性の活躍推進に関する取り組みの状況が優良な企業に対して、厚生労働大臣が認定するものです。認定は5つの評価項目によって行われ、基準を満たした項目数によって3段階に分かれます。当社は5項目すべての基準を満たしたことで、「認定段階3（3つ星）」の認定を受けました。